MEHR ZEIT. NOCH BESSERE MITARBEITERPERFORMANCE. MEHR GEWINN​.

In diesem Kurs lernen Sie die 5 Erfolgsfaktoren von Highperformanceteams kennen: Sinn (Vision und Ziele), Personen (Personalauswahl), Rollen (Strukturen und Zuständigkeiten), Prozess (Spielregeln, Feedback und Commitment), Sache (Fokus, Willensstärke und Konfliktmanagement). Alle Inhalte werden mit zahlreichen Handouts und Materialien zur direkten Anpassung und Nutzung für die Praxis angeboten.

Dauer: 01:54 Std.

Anzahl der Videos: 9

Zielgruppe: Inhaber und Management

In diesem Kurs lernen Sie den Unterschied zwischen fixed und growth Mindset kennen (Starre Denkweise versus Wachstumsdenkweise) und vorallem die Relevanz für Praxisführung in Personalführung und Patientenberatung. Sie werden angeleitet Ihre eigene Denkweise zu reflektieren und aktiv positiv weiterzuentwicklung. Absolutes Muss für positive Leadership!!

Dauer: 00:45 Stunden

Anzahl der Videos: 15

Zielgruppe: Praxisinhaber

Im Kurs Onboarding neuer Mitarbeiter lernen Sie anhand von 1,5 Stunden Videokurs, worauf es bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter ankommt: Haltung, strukturiertes Einarbeitungskonzept für die fachlichen Inhalte, Feedbackbogen für die Performance im Team und das Miteinander. Ebenfalls vorhanden sind Vorlagen für eine gute Willkommensmappe.

Dauer: 01:30 Stunden

Anzahl der Videos: 10

Zielgruppe: Praxismanagerinnen, Teamleiter, Mitarbeiter mit Erfahrung und Inhaber

In diesem Kurs sind alle Inhalte abgebildet, die Frau Mildner viele Jahre an den Zahnärztekammern vermittelt hat: Ordnungsmittel der Ausbildung, Motivation von Auszubildenden, Persönlichkeitstypen und typspezifische Kommunikation, Feedbackgespräche, Ausbildungskonzept erstellen.
Mehr als 4,5 Stunden Videomaterial und viele Templates (Vorlagen zur Anpassung und Handouts).

Dauer: 04:40 Stunden

Anzahl der Videos: 31

Zielgruppe: Praxismangerinnen, Ausbildungsbeauftragte, Teamleiter

In diesem Kurs lernt ihr, wie ihr mit der neuen Generation an KollegInnen und Azubis umgehen könnt und ihr Potenzial entfaltet.

Inhalte:

• Arbeitsmarkt und Fachkräftemangel
• Wertesysteme der verschiedenen Generationen
• Handlungsempfehlungen für den Umgang mit der jungen Generation
• Feedbackgespräche führen
• Azubis im Praxisteam integrieren und führen

Dauer: 2Std und 20 Min. 16 Videos.

In diesem Kurs lernt ihr, wie ihr euch als PraxisinhaberIn und als TeamleiterIn oder PM die Zeit besser einteilt und vorallem in 1. und 2. Führungsebene besser zusammenarbeitet und die Prioritäten besser abstimmt. Hauptgewinn aus dem Kurs: Vernetzung und Kommunikation der 1. und 2. Führungsebene verbessern und Frust sowie Überlastung vorbeugen.

Inhalte:

• Vorteile von guten Zeitmanagement und typische Praxisherausforderungen
• Einflussfaktor Hochsensibilität und Hochsensitivität
• Methoden für Zeitmanagement
• Umsetzung der Methoden

Dauer: 1 Std und 6 Min, 16 Videos und Handouts zur Anwendung

In diesem Kurs lernt ihr eine gesunde und gute Feedbackkultur im Team zu etablieren. Außerdem lernt ihr die Grundlagen des Konfliktmanagements: Ein Skill, welches jede/r InhaberIn und PM oder TL haben sollte.

Inhalte:

• Ich Botschaften
• Feedback nach der Gewaltfreien Kommunikation
• Anwendungsübungen
• Umgang mit Konflikten
• Eisbergmodell
• Konfliktmoderation in 5 Schritten

Dauer: 1 Std und 16 Min, 20 Videos und Handouts zur Anwendung

In diesem Kurs lernt ihr als PraxisinhaberIn, wie ihr Werte in eure Praxisführung integriert: nach innen und nach außen. Ihr erarbeitet eure eigenen Werte und die des Teams im selbst durchgeführten Teambuilding. Lets go!

Inhalte:

• Werte für die Praxisvision
• Praxisvision erstellen
• Golden Circle Modell
• Werte im Team etablieren
• Werte für den Umgang mit einander im Praxisteam
• Werte implementieren und sichtbar machen

Dauer: 1 Std und 50 Min, 14 Videos, Handouts zur Anwendung und zur Nutzung im Teambuilding