
FREI IN 12 MONATEN
Wie sich Zahnärzte in wenigen Monaten mit ihrem Team so aufstellen, dass das Unternehmen Zahnarztpraxis sich selbst perfekt managt. Ohne sich sorgen zu müssen, dass etwas unrund läuft.
und sich zusätzlich motivierte, loyale Mitarbeiter entwickeln, die weitere gute Mitarbeiter anziehen und die Produktivität der gesamten Praxis weiter steigern.
Wilma Mildner begleitet Sie 12 Monate, damit sich Ihr Team selbst und automatisch managt. So bekommen Sie Ihre Praxis Schritt für Schritt so organisiert, dass Sie mehr Zeit und Freiheit erreichen und einem exzellenten Team zu 100 % vertrauen können.
Hier sind 3 Dinge, die Praxen an dem Konzept „Frei in 12 Monaten“ gut finden:

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Struktur und Erfahrung:
Die Inhalte des Programms sind über Jahre erprobt und haben sich in zahlreichen Praxen erfolgreich etabliert und Unternehmer „frei“ und glücklich gemacht.
Zeitgewinn:
Personalführung und Alltagsorganisation (Middle-Management) durch die MitarbeiterInnen, die Ihre Praxisphilosophie verinnerlicht haben und am besten an das Team weitergeben können. Wilma Mildner zeigt ihnen wie das geht.
Motivierte Mitarbeiter und zufriedenes Team
Es geht nicht nur um Organisation und Delegation, sondern auch um
Mitarbeiterführung, Persönlichkeitsentwicklung und Arbeit im Team, die neue Arbeitsweise strahlt aus und macht das ganze Team zufrieden.