Seit über 10 Jahren entwickle ich Menschen und Organisationen im Bereich der Zahnmedizin. Dabei balanciere ich die jeweiligen Wünsche und Sichtweisen der Mitarbeiter und Inhaber strukturiert und feinfühlig aus, um so Praxen noch erfolgreicher zu machen.
Als Berufspädagogin mit 2 Staatsexamina hat mich meine berufliche Laufbahn durch die Ausbildung von Zahnmedizinischen Fachangestellten in der Berufsschule, die Zahnklinik und die Forschungsarbeit mit Praxen geführt.
Als immer mehr Praxisinhaber mich um Unterstützung und Rat gebeten haben, bin ich dann meinem neuen Ruf gefolgt und habe mich der Beratung von Fachzahnarzt- und Zahnarztpraxen gewidmet, was ich bis heute mit viel Freude täglich mache.
Haben Sie diese Sätze auch schon gedacht, aber nicht ausgesprochen?
„Warum stehen meine Mitarbeiter ständig vor meiner Tür und warum muss ich jede Kleinigkeit drei Mal erklären und selbst entscheiden?”
„Die Stimmung im Team wird immer schlechter, aber auf der anderen Seite habe ich das Gefühl ich stecke in einem Hamsterrad aus Behandlung, Verwaltung und Personalmanagement und bin immer nur noch am Brände löschen.“
„Ich traue mich nicht mehr die Leistung und Qualität, für die ich als Zahnarzt stehe, von meinen Mitarbeitern zu verlangen, weil ich Angst habe, dass ich dadurch Kündigungen oder Krankschreibungen provoziere.“
„Ich bekomme einfach keine Ruhe ins Team und als Inhaber renne ich immer der nächsten Problematik hinterher, obwohl ich so viel für eine gute Stimmung und einen guten Ablauf mache.“
„Ich möchte endlich bestimmte Aufgaben delegieren können. Auf Dauer halte ich diese Belastung, alles gleichzeitig managen zu müssen, nicht aus.“
„Die Mitarbeiter fordern immer mehr, aber leisten immer weniger oder sind häufig krank. Ich bin mit meinem Latein am Ende.“
“Wenn Sie sich mit mindestens einer dieser Aussagen identifizieren können, dann möchte ich Sie ermutigen: Sie sind damit absolut nicht allein und Sie können etwas ändern. Gehen Sie heute den ersten Schritt. Es ist so lange zu früh, bis es zu spät ist. Sie sehen im nächsten Schritt, wie die Lösung aussieht.”
Die Lösung für optimale Praxisstrukturen und ein stabiles Highperformance-Team für Fachzahnarzt- und Zahnarztpraxen
Über 200 Fachzahnarzt- und Zahnarztpraxen haben unsere Online- oder In-House-Beratung bereits durchlaufen und haben dadurch wieder mehr Zeit, Freiheit und Spaß im Alltag gewonnen, während sie gleichzeitig ihre Mitarbeiter binden und zu besseren Leistungen bewegen konnten.
Praxisanalyse „01“
Sie bekommen das Werkzeug mit an die Hand, um Ihre Ist-Situation transparent zu machen, oder wir erledigen diesen Prozess sogar komplett für Sie, indem wir mit allen Mitarbeitern in Ihrem Team Einzelgespräche führen.
Mindset
Ohne die richtigen Denkweisen, sowohl auf Inhaberseite als auch im Praxisteam kann ein Veränderungsprozess nie nachhaltig sein. Gemeinsam implementieren wir die richtigen Denkweisen, sodass der erreichte Erfolg und die Veränderung nachhaltig bleiben.
Organisationsstruktur
Gemeinsam entwickeln wir Ihre Praxisstruktur weiter, sodass künftig alle anstehenden Aufgaben an die richtigen Mitarbeiter delegiert werden können und wieder Klarheit, Ruhe und Stabilität im Team bestehen, während die Leistung gut ist.
Teamentwicklung
Die Mitarbeiter, die bei Ihnen ab jetzt mehr Verantwortung übernehmen oder denen Kompetenzen fehlen, erhalten das Training und die Schulung, die sie benötigen, sodass Sie als Inhaber zudem einen Großteil der Führungsarbeit mit gutem Gewissen an kompetente leitende Mitarbeiter delegieren können.
Mitarbeiterführung
Auch Sie als Inhaber müssen die neue Struktur lenken und dürfen sich als Führungsperson weiterentwickeln für mehr Leichtigkeit im Umgang mit Mitarbeitern.
Projektkoordination
Aus Ihren Zielen ergeben sich individuelle Projekte, die erledigt werden müssen, sodass Ihre Praxis wieder einer Ihrer persönlichen Lieblingsorte werden kann. Von uns erhalten Ihre Mitarbeiter (und Sie) die benötigte Unterstützung, sodass diese Projekte zeitnah, effizient und erfolgreich umgesetzt werden.
Auf unserer Online-Videoplattform stellen wir das Wissen und die Vorlagen zur Verfügung, die Ihre Mitarbeiter und Sie als Inhaber brauchen, um Ihre Ziele zu erreichen. Wir stellen eine Auswahl von Online-Kursen, sowohl für Inhaber als auch Mitarbeiter zur Verfügung.
Vernetzen Sie sich mit gleichgesinnten, erfolgreichen Praxisinhabern, die Ihre Herausforderungen teilen und diese bereits erfolgreich vor Ihnen gelöst haben. Treten Sie in persönlichen Austausch mit Kollegen bei unseren motivierenden Offline-Events.
Mehrmals wöchentlich finden themenorientierte Live-Zoom-Meetings für Sie als Inhaber oder Ihre Teamleiter und Mitarbeiter statt, sodass Sie immer zeitnah und persönlich Antworten auf aktuelle Fragen erhalten können.
WAS SIE MIT DEM PRAXISCOACHING ALLES ERREICHEN KÖNNEN
Eins vorweg: Es geht nicht von heute auf morgen. Stabile Strukturen schaffen und Kompetenzen aufbauen, ist ein Prozess, der viel Aufmerksamkeit und Coachingerfahrung braucht. Die Ergebnisse des Coachings erstaunen allerdings selbst unsere optimistischsten Kunden regelmäßig:
Sie geben mir einen kurzen Überblick über die aktuelle Situation Ihrer Praxis und Ihre Wünsche…und ich sage Ihnen, ob mein Coaching der richtige Weg dafür ist (15 Minuten).
BERATUNGSGESPRÄCH
Einigen wir uns auf eine Zusammenarbeit, erkläre ich Ihnen im Detail, wie die nächsten Monate im Coaching aussehen.
START DES COACHINGS
Genug geredet. Zum nächstmöglichen Termin starten wir das Coachingprogramm in Ihrer Praxis.
