WARUM KANN ICH IHNEN WEITERHELFEN?
Über Wilma Mildner
Seit über 10 Jahren entwickle ich Menschen und Organisationen im Bereich der Zahnmedizin. Dabei balanciere ich die jeweiligen Wünsche und Sichtweisen der Mitarbeiter und Inhaber strukturiert und feinfühlig aus, um so Praxen noch erfolgreicher zu machen.
Als Berufspädagogin mit 2 Staatsexamina hat mich meine berufliche Laufbahn durch die Ausbildung von Zahnmedizinischen Fachangestellten in der Berufsschule, die Zahnklinik und die Forschungsarbeit mit Praxen geführt.
Als immer mehr Praxisinhaber mich um Unterstützung und Rat gebeten haben, bin ich dann meinem neuen Ruf gefolgt und habe mich der Beratung von Fachzahnarzt- und Zahnarztpraxen gewidmet, was ich bis heute mit viel Freude täglich mache.
Herausforderungen, die Sie lösen können
Haben Sie diese Sätze auch schon gedacht, aber nicht ausgesprochen?
“Wenn Sie sich mit mindestens einer dieser Aussagen identifizieren können, dann möchte ich Sie ermutigen: Sie sind damit absolut nicht allein und Sie können etwas ändern. Gehen Sie heute den ersten Schritt. Es ist so lange zu früh, bis es zu spät ist. Sie sehen im nächsten Schritt, wie die Lösung aussieht.”
Die Lösung für optimale Praxisstrukturen und ein stabiles Highperformance-Team für Fachzahnarzt- und Zahnarztpraxen
Über 200 Fachzahnarzt- und Zahnarztpraxen haben unsere Online- oder In-House-Beratung bereits durchlaufen und haben dadurch wieder mehr Zeit, Freiheit und Spaß im Alltag gewonnen, während sie gleichzeitig ihre Mitarbeiter binden und zu besseren Leistungen bewegen konnten.
Praxisanalyse „01“
Sie bekommen das Werkzeug mit an die Hand, um Ihre Ist-Situation transparent zu machen, oder wir erledigen diesen Prozess sogar komplett für Sie, indem wir mit allen Mitarbeitern in Ihrem Team Einzelgespräche führen.
Mindset
Ohne die richtigen Denkweisen, sowohl auf Inhaberseite als auch im Praxisteam kann ein Veränderungsprozess nie nachhaltig sein. Gemeinsam implementieren wir die richtigen Denkweisen, sodass der erreichte Erfolg und die Veränderung nachhaltig bleiben.
Organisationsstruktur
Gemeinsam entwickeln wir Ihre Praxisstruktur weiter, sodass künftig alle anstehenden Aufgaben an die richtigen Mitarbeiter delegiert werden können und wieder Klarheit, Ruhe und Stabilität im Team bestehen, während die Leistung gut ist.
Teamentwicklung
Die Mitarbeiter, die bei Ihnen ab jetzt mehr Verantwortung übernehmen oder denen Kompetenzen fehlen, erhalten das Training und die Schulung, die sie benötigen, sodass Sie als Inhaber zudem einen Großteil der Führungsarbeit mit gutem Gewissen an kompetente leitende Mitarbeiter delegieren können.
Mitarbeiterführung
Auch Sie als Inhaber müssen die neue Struktur lenken und dürfen sich als Führungsperson weiterentwickeln für mehr Leichtigkeit im Umgang mit Mitarbeitern.
Projektkoordination
Aus Ihren Zielen ergeben sich individuelle Projekte, die erledigt werden müssen, sodass Ihre Praxis wieder einer Ihrer persönlichen Lieblingsorte werden kann. Von uns erhalten Ihre Mitarbeiter (und Sie) die benötigte Unterstützung, sodass diese Projekte zeitnah, effizient und erfolgreich umgesetzt werden.
Jetzt Erstgespräch vereinbaren
Weitere Kundenstimmen
Wie ist die Zusammenarbeit aufgebaut?
Möglichkeiten der Zusammenarbeit
Online-Coaching und Training für Inhaber und Mitarbeiter (am beliebtesten)
Das Online-Coaching ist das Richtige für Sie, wenn:
- Sie eine überschaubare Mitarbeiteranzahl haben und wenige Behandler oder ein Behandler sind.
- Sie sich Fortschritte in den Bereichen Organisationsstruktur, Teamentwicklung, Mitarbeiterführung wünschen.
- Sie bereit sind sich 1-3 Stunden pro Woche zu nehmen, um die Inhalte des Coachings umsetzen zu können und Ergebnisse zu sehen
In-House Beratung und Training und vor Ort (exklusivere Zusammenarbeit)
Das In-House Training ist das Richtige für Sie, wenn:
- Sie eine größere Praxisstruktur sind, die sich auch in mehrere Teams aufteilen ließe
- Sie sich eine exklusive 1:1 Betreuung vor Ort und Coaching Ihres Teams wünschen
- Sie die Ergebnisse mit weniger Eigenaufwand erreichen möchten
WAS SIE MIT DEM PRAXISCOACHING ALLES ERREICHEN KÖNNEN
Eins vorweg: Es geht nicht von heute auf morgen. Stabile Strukturen schaffen und Kompetenzen aufbauen, ist ein Prozess, der viel Aufmerksamkeit und Coachingerfahrung braucht. Die Ergebnisse des Coachings erstaunen allerdings selbst unsere optimistischsten Kunden regelmäßig:
BEKANNT ALS VORTRAGENDE FÜR… *
- Zahnärztekammer Hamburg
- Zahnärztekammer Sachsen-Anhalt
- Zahnärztekammer Mecklenburg-Vorpommern
- Landeszahnärztekammer Sachsen
- Kassenzahnärztliche Vereinigung Baden-Württemberg
* kleine Auswahl