Für Kieferorthopäden, MKG-Chirurgen, Oralchirurgen und Zahnärzte
Optimale Praxisstrukturen und ein stabiles Highperformance-Team
Praxisabläufe, die auch ohne Ihre Daueranwesenheit funktionieren, und ein Team, das mitdenkt und in Ihrem Sinne handelt.
Bekannt als Vortragende für
Angebote
Mehr Zeit. Bessere Mitarbeiterperformance. Mehr Gewinn.
Setzen Sie die Herzstücke aus der Arbeit von Wilma Mildner auch in Ihrer Praxis um.
Masterclass oder Mentoring
Optimale Praxisstrukturen und ein stabiles Highperformance-Team für Fachzahnarzt- und Zahnarztpraxen.
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Leistungsstarke Mitarbeiter für Praxisinhaber
Wie Sie als Praxisinhaber Strukturen aufbauen für mehr Zeit, bessere Mitarbeiterperformance und mehr Gewinn.
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Wilma Mildner Live
Highperformance Habits und Prozesse: Der Kongress für Praxisinhaber im Hyatt Regency Düsseldorf.
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Onlinecampus
Kurse als Paket oder einzeln buchen. 1 Praxis = 1 Preis: Alle profitieren und setzen gemeinsam um.
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Azubicoaching
Mehr Erfolg und weniger Stress in der Ausbildung, ohne als Inhaber viel Zeit zu investieren.
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Herausforderungen, die Sie lösen können
Haben Sie diese Sätze auch schon gedacht, aber nicht ausgesprochen?
Wenn Sie sich mit mindestens einer dieser Aussagen identifizieren können, dann möchte ich Sie ermutigen: Sie sind damit absolut nicht allein und Sie können etwas ändern. Gehen Sie heute den ersten Schritt. Es ist so lange zu früh, bis es zu spät ist.Wilma Mildner
Kennenlerngespräch anfragen →
Über Wilma Mildner
Warum kann ich Ihnen weiterhelfen?
Seit über 10 Jahren entwickle ich Menschen und Organisationen im Bereich der Zahnmedizin. Dabei balanciere ich die jeweiligen Wünsche und Sichtweisen der Mitarbeiter und Inhaber strukturiert und feinfühlig aus, um so Praxen noch erfolgreicher zu machen.
Als Berufspädagogin mit 2 Staatsexamina hat mich meine berufliche Laufbahn durch die Ausbildung von Zahnmedizinischen Fachangestellten in der Berufsschule, die Zahnklinik und die Forschungsarbeit mit Praxen geführt.
Als immer mehr Praxisinhaber mich um Unterstützung und Rat gebeten haben, bin ich meinem neuen Ruf gefolgt und habe mich der Beratung von Fachzahnarzt- und Zahnarztpraxen gewidmet, was ich bis heute mit viel Freude täglich mache.
Die Lösung
Optimale Praxisstrukturen und ein stabiles Highperformance-Team
Über 900 Fachzahnarzt- und Zahnarztpraxen haben unsere Beratung bereits durchlaufen und dadurch wieder mehr Zeit, Freiheit und Spaß im Alltag gewonnen, während sie gleichzeitig ihre Mitarbeiter binden und zu besseren Leistungen bewegen konnten.
Praxisanalyse
Sie bekommen das Werkzeug an die Hand, um Ihre Ist-Situation transparent zu machen, oder wir erledigen diesen Prozess sogar komplett für Sie, mit Einzelgesprächen mit allen Mitarbeitern.
Mindset
Ohne die richtigen Denkweisen auf Inhaberseite und im Team kann ein Veränderungsprozess nie nachhaltig sein. Gemeinsam implementieren wir sie, damit Erfolg und Veränderung bleiben.
Organisationsstruktur
Gemeinsam entwickeln wir Ihre Praxisstruktur weiter, damit Aufgaben an die richtigen Mitarbeiter delegiert werden und wieder Klarheit, Ruhe und Stabilität im Team bestehen.
Teamentwicklung
Mitarbeiter, die mehr Verantwortung übernehmen, erhalten das Training, das sie benötigen. So delegieren Sie Führungsarbeit mit gutem Gewissen an kompetente leitende Mitarbeiter.
Mitarbeiterführung
Auch Sie als Inhaber müssen die neue Struktur lenken und dürfen sich als Führungsperson weiterentwickeln, für mehr Leichtigkeit im Umgang mit Mitarbeitern.
Projektkoordination
Aus Ihren Zielen ergeben sich individuelle Projekte. Ihre Mitarbeiter (und Sie) erhalten die Unterstützung, damit diese zeitnah, effizient und erfolgreich umgesetzt werden.
Damit Ihre Praxis wieder einer Ihrer persönlichen Lieblingsorte werden kann.
Kennenlerngespräch anfragen→Kundenstimmen
Geschichten unserer Kunden
1Ziel
- Klare Strukturen für mehr Arbeitszufriedenheit und Fokus auf das Kerngeschäft
- Kontrolle über die täglichen Abläufe zurückgewinnen
- Eine Managementebene für bessere Praxisführung schaffen
2Lösung
- Kontinuierliche Unterstützung für hohe Qualitätsstandards
- Teamleiterstruktur und gemeinsame Unternehmenswerte
- Feste Strukturen und Verantwortlichkeiten
3Ergebnis
- Mehr Spaß an der Arbeit, das Teamgefühl ist zurück
- Deutliche Entlastung des 40-köpfigen Teams und der Inhaber
- Klare Rollen und ein gestärktes Wir-Gefühl
1Ziel
- Eine zweite Führungsebene mit Teamleiter:innen etablieren
- Aufgaben der Praxisführung an die Managementebene delegieren
- Führungspersönlichkeiten und Feedbackkultur weiterentwickeln
2Lösung
- Jahresvariante mit Stabilisierung im Folgejahr
- Teamleiter:innenausbildung und wertebasierte Teamentwicklung
- Positive Kommunikations- und Konfliktkultur
3Ergebnis
- Stabile Teamleiter:innen-Ebene seit über 3 Jahren, die Nachbesetzungen selbst einarbeitet
- Mitarbeitergespräche delegiert und häufiger
- Funktionierendes Ausbildungskonzept
1Ziel
- Motivation und Stimmung im Team verbessern
- Onboarding in der Behandlungsassistenz optimieren
- Informationsfluss verbessern und Belastung reduzieren
2Lösung
- Jahresvariante mit Online-Nachbetreuung
- Praxisanalyse, Teamentwicklung, Struktur der Managementebene
- Ausbildungskonzept, Organigramm, Sparring der Inhaber
3Ergebnis
- Mehr Zeit für die Inhaber
- Mehr Zeit für die Praxismanager:innen
- Schnelleres Onboarding und bessere Stimmung im Team
Weitere Kundenstimmen im Video
Zum Durchwischen nach links ziehen
Zusammenarbeit
Wie ist die Zusammenarbeit aufgebaut?
Masterclass: Eine Gruppe, ein Jahr, ein Ziel
Wir trainieren Sie und Ihr Team jeweils einzeln in einer festen, exklusiven Gruppe (max. 15):
- Für Sie als Inhaber: 3 eintägige Workshops und Trainings bei Wilma Mildner, dazu monatliches Sparring per Zoom
- Für Ihr Team: Die Teamleiter, die wir gemeinsam auswählen, kommen zu 2 Workshops à 1,5 Tage und werden dort für die zweite Führungsebene ausgebildet
- Dazu: WhatsApp-Support und alle Kurse im Onlinebereich für Sie und Ihre Mitarbeiter
Mentoring: Wilma Mildner in Ihrer Praxis
Zum Start kommt Wilma Mildner für 2 Tage zu Ihnen in die Praxis, in Großpraxen danach noch 2 weitere Male. Die Plätze sind sehr begrenzt. Das Richtige für Sie, wenn:
- Sie eine größere Praxisstruktur sind, die sich auch in mehrere Teams aufteilen ließe
- Sie eine exklusive 1:1-Betreuung und Coaching Ihres Teams vor Ort wünschen
- Sie die Ergebnisse mit weniger Eigenaufwand erreichen möchten
Ergebnisse
Was Sie mit dem Praxiscoaching alles erreichen können
Eins vorweg: Es geht nicht von heute auf morgen. Stabile Strukturen schaffen und Kompetenzen aufbauen ist ein Prozess, der viel Aufmerksamkeit und Coachingerfahrung braucht. Die Ergebnisse erstaunen allerdings selbst unsere optimistischsten Kunden regelmäßig.
Geringere Fluktuation
Bringt Ihrer Praxis Konstanz, Harmonie und unterm Strich auch mehr Gewinn.
Positive Arbeitsatmosphäre
Und ein starker Zusammenhalt im Praxisteam.
Gelebtes Wertesystem
Das Ihrer Praxis eine neue Aura verleiht.
Motivierte Mitarbeiter
Die eigenständig denken und im Sinne der Praxis handeln.
Lösungen statt Probleme
Durch ein kompetentes Leitungsteam, das auf Augenhöhe mit Ihnen als Inhaber agiert.
Rasche Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Damit Sie dauerhaft gute Performance erreichen.
Plus: Mehr Zeit und Ruhe für Ihre Arbeit
Sie machen, was Sie am allerbesten können, und Ihr Team hat inzwischen die Praxis souverän im Griff.
Interessiert?
So geht es jetzt weiter
Kostenloses Erstgespräch
Sie geben mir einen kurzen Überblick über die aktuelle Situation Ihrer Praxis und Ihre Wünsche, und ich sage Ihnen, ob mein Coaching der richtige Weg dafür ist (15 Minuten).
Beratungsgespräch
Einigen wir uns auf eine Zusammenarbeit, erkläre ich Ihnen im Detail, wie die nächsten Monate aussehen.
Start des Coachings
Genug geredet. Zum nächstmöglichen Termin starten wir das Coachingprogramm in Ihrer Praxis.
Gehen Sie heute den ersten Schritt. Es ist so lange zu früh, bis es zu spät ist.
Wilma MildnerMildner Consulting GmbH