Onlinecampus – Alle 11 Kurse zusammen

HIGHPERFORMANCE IN DER ZAHNARZTPRAXIS

In diesem Kurs lernen Sie die 5 Erfolgsfaktoren von Highperformance-Teams kennen.

Sinn: Vision und Ziele

Personen: Personalauswahl

Rollen: Strukturen und Zuständigkeiten

Prozess: Spielregeln, Feedback und Commitment

Sache: Fokus, Willensstärke und Konfliktmanagement

Alle Inhalte werden mit zahlreichen Handouts und Materialien zur direkten Anpassung und Nutzung für die Praxis angeboten.

Dauer: 01:54 Std.

Anzahl der Videos: 9

Zielgruppe: Inhaber und Management

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MINDSET

In diesem Kurs lernen Sie den Unterschied zwischen Fixed Mindset und Growth Mindset kennen – also zwischen starrer Denkweise und Wachstumsdenkweise.

Außerdem erfahren Sie, welche Relevanz das richtige Mindset für Praxisführung, Personalführung und Patientenberatung hat.

Sie werden angeleitet, Ihre eigene Denkweise zu reflektieren und aktiv positiv weiterzuentwickeln.

Ein absolutes Muss für positive Leadership.

Dauer: 00:45 Stunden

Anzahl der Videos: 15

Zielgruppe: Praxisinhaber

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ONBOARDING NEUER MITARBEITER

Im Kurs Onboarding neuer Mitarbeiter lernen Sie, worauf es bei der professionellen Einarbeitung neuer Mitarbeiter ankommt.

Im Fokus stehen:

Haltung in der Einarbeitung

Strukturiertes Einarbeitungskonzept für fachliche Inhalte

Feedbackbogen für Performance und Zusammenarbeit im Team

Gutes Miteinander von Beginn an

Vorlagen für eine gute Willkommensmappe

Dauer: 01:30 Stunden

Anzahl der Videos: 10

Zielgruppe: Praxismanagerinnen, Teamleiter, erfahrene Mitarbeiter und Inhaber

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AUSBILDUNGSBEAUFTRAGTE

In diesem Kurs sind alle Inhalte abgebildet, die Frau Mildner viele Jahre an den Zahnärztekammern vermittelt hat.

Sie lernen unter anderem:

Ordnungsmittel der Ausbildung

Motivation von Auszubildenden

Persönlichkeitstypen und typspezifische Kommunikation

Feedbackgespräche führen

Ausbildungskonzept erstellen

Der Kurs enthält mehr als 4,5 Stunden Videomaterial sowie viele Templates, Vorlagen zur Anpassung und Handouts.

Dauer: 04:40 Stunden

Anzahl der Videos: 31

Zielgruppe: Praxismanagerinnen, Ausbildungsbeauftragte und Teamleiter

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GENERATION Z VERSTEHEN UND GENERATIONENKONFLIKTEN PRÄVENTIV BEGEGNEN

In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie mit der neuen Generation an Kolleginnen, Kollegen und Auszubildenden umgehen können und ihr Potenzial entfalten.

Inhalte:

Arbeitsmarkt und Fachkräftemangel

Wertesysteme der verschiedenen Generationen

Handlungsempfehlungen für den Umgang mit der jungen Generation

Feedbackgespräche führen

Auszubildende im Praxisteam integrieren und führen

Dauer: 2 Std. und 20 Min.

Anzahl der Videos: 16

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ZEITMANAGEMENT

In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie sich als Praxisinhaberin, Praxisinhaber, Teamleiterin, Teamleiter oder Praxismanagerin die Zeit besser einteilen.

Außerdem lernen Sie, wie erste und zweite Führungsebene besser zusammenarbeiten und Prioritäten klarer abstimmen können.

Hauptgewinn aus dem Kurs:

Die Vernetzung und Kommunikation zwischen erster und zweiter Führungsebene wird verbessert. Gleichzeitig werden Frust und Überlastung vorgebeugt.

Inhalte:

Vorteile von gutem Zeitmanagement und typische Praxisherausforderungen

Einflussfaktor Hochsensibilität und Hochsensitivität

Methoden für Zeitmanagement

Umsetzung der Methoden

Dauer: 1 Std. und 6 Min.

Anzahl der Videos: 16 Videos und Handouts zur Anwendung

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FEEDBACKKULTUR

In diesem Kurs lernen Sie, eine gesunde und konstruktive Feedbackkultur im Team zu etablieren.

Außerdem lernen Sie die Grundlagen des Konfliktmanagements kennen – ein zentraler Skill für Inhaberinnen, Inhaber, Praxismanagerinnen, Praxismanager, Teamleiterinnen und Teamleiter.

Inhalte:

Ich-Botschaften

Feedback nach der Gewaltfreien Kommunikation

Anwendungsübungen

Umgang mit Konflikten

Eisbergmodell

Konfliktmoderation in 5 Schritten

Dauer: 1 Std. und 16 Min.

Anzahl der Videos: 20 Videos und Handouts zur Anwendung

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WERTEBASIERTE PRAXISFÜHRUNG

In diesem Kurs lernen Sie als Praxisinhaberin oder Praxisinhaber, wie Sie Werte in Ihre Praxisführung integrieren – nach innen und nach außen.

Sie erarbeiten Ihre eigenen Werte und die Werte des Teams in einem selbst durchgeführten Teambuilding.

Inhalte:

Werte für die Praxisvision

Praxisvision erstellen

Golden Circle Modell

Werte im Team etablieren

Werte für den Umgang miteinander im Praxisteam

Werte implementieren und sichtbar machen

Dauer: 1 Std. und 50 Min.

Anzahl der Videos: 14 Videos, Handouts zur Anwendung und zur Nutzung im Teambuilding